Valores, vida e organizações

VALORES, VIDA E ORGANIZAÇÕES

Quais são seus valores?
O que você faz com eles?

Sabe todos aqueles domingos que você passa meio cabisbaixo(a) pensando na semana que irá começar?
Você já parou para pensar o porquê da tristeza, angústia, enfim, por que não recebemos tão bem as segundas-feiras e a semana?

Se eu disser que isto pode ter a ver com nossos valores, você acredita?

Pois é, todos nós temos valores que muitas vezes não colocamos em prática e, pior, nem sequer os conhecemos.

Os valores são os tijolos necessários para que a construção seja concluída de forma satisfatória. Satisfatória principalmente para nós, pois as críticas virão (sem dúvidas).

Quando vivenciamos quem somos, as experiências são mais construtivas e especiais!

Como podemos ver no filme "Click" (quem ainda não assistiu, aí vai uma dica), muitos de nós vivemos no "automático": trabalhando demais, bebendo demais (ou qualquer outro vício), pensando demais, ansiosos demais... E não paramos, simplesmente, para viver nossos valores no agora.

Um exemplo: Um profissional valoriza a vida em família, mas aceitou um trabalho que lhe toma todo o tempo. Ele estará bem e em alinhamento com seus valores? Não! E por que ele não faz diferente? Talvez porque não tenha notado a causa de seu stress, porque justifique que o dinheiro é mais importante no momento, porque acha mais importante o status social, porque não é fácil mudar... então o tempo passa e sua vida não expressa seus valores.

E vez ou outra nós podemos nos perguntar: Será que estou no caminho certo?

Como é mostrado no filme "Poder além da vida" (outra dica!), a jornada é mais importante que a vitória (ou o fracasso), pois, um caminhar realizado com amor, já é a própria vitória. Podemos também perceber que a vitória é uma ilusão se a entendemos como um ponto final. A vitória é conquistar cada etapa, SENDO nós mesmos no AGORA e levando nossos VALORES conosco.

Quando estamos no caminho certo, não questionamos, nós sentimos!

Os feedbacks que às vezes recebemos sobre como estamos caminhando, se estamos nos afastando dos nossos valores, são pérolas e devemos agradecê-los em vez de torcermos o nariz.

Neste caminho nós, sem sombra de dúvidas, erraremos, mas como diz Michael Jordan:

"Eu errei mais de 9000 arremessos na minha carreira. Perdi quase 300 jogos. Em 26 vezes confiaram em mim pra fazer a cesta da vitória, e eu errei. Eu falhei uma vez, de novo, e outra vez na minha vida. E é por isso que eu obtive sucesso."

Então precisamos aceitar que somos "seres humanos" limitados e não "teres humanos" ou "fazeres humanos" e não deixar nossa essência e nossos valores genuínos passarem despercebidos, principalmente, por nós mesmos!

A partir do momento em que identificarmos nossos valores pessoais e os valorizarmos, colocando-os em prática, nossas organizações serão muito mais humanas e felizes!

Deixo claro que as organizações em si são entidades virtuais, pois o que as formam e as tornam reais e produtivas são as pessoas (com seus valores): a direção e todos os colaboradores (sem exceções), e o que as tornam necessárias no mercado são os clientes.

Mais uma vez chamo a atenção para a importância das pessoas, antes mesmo da estrutura, dos processos, cálculos, produtos, serviços, enfim!


Abraços a todos e até o próximo post!!